como-funciona-o-processo-de-coaching-10-04Coaching é  um  processo  que  visa  aumentar  o desempenho de um  indivíduo  (grupo  ou empresa), aumentando os resultados positivos, através de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o coach) em uma parceria sinérgica e dinâmica com o cliente o (o coachee).

Coaching é arte e ciência, é um conjunto de conhecimentos, ferramentas e técnicas que visam facilitar o alcance de resultados extraordinários utilizados por um profissional denominado coach, devidamente habilitado.  É  uma metodologia que proporciona expansão  significativa  da performance profissional e produtividade pessoal. Coaching é sobre como sair de um ponto – estado atual – e chegar a outro ponto – estado desejado.

Os elementos chaves do processo de Coaching são: foco, ação, sentimento/sensação, evolução contínua e  resultados.  Coaching é  uma  metodologia  focada  em  ações  do  coachee/cliente  para  a  realização de suas metas e desejos. Ações no sentido de desenvolvimento e/ou aprimoramento de suas próprias competências, equipando-o com ferramentas, conhecimento e oportunidades para se expandir, usando os seguintes processos:

  1. O processo de investigação, reflexão e conscientização.
  2. Descoberta pessoal dos pontos fracos e das qualidades.
  3. Aumento da consciência de si mesmo.
  4. Aumento da capacidade de se responsabilizar pela própria vida.
  5. Estrutura e foco.
  6. Feedback realista.
  7. Apoio.

O Coaching libera o potencial do indivíduo para que este maximize seu desempenho e faça o que antes acreditava impossível.

“Nosso principal objetivo é encontrar alguém que nos motive a fazer tudo que somos capazes.”

Ralph Waldo Emerson.

Pode-se definir coaching em diversas maneiras. A essência do coaching é: Apoiar uma pessoa, grupo ou empresa a mudar da maneira que deseja, e a ir na direção que quer. O coaching apóia pessoas em todos os níveis, para que se tornem quem querem ser e sejam o melhor que podem ser.

ponte-para-o-futuro


DEFINIÇÕES DE COACHING

Coaching  é  a  parceria  entre  coach  (profissional)  e  cliente  (coachee)  onde  acontece  um  processo

estimulante e criativo que inspira e maximiza o potencial pessoal e profissional do cliente”

Coaching  é  um  processo  sistematizado  onde  um  coach  acompanha  e  estimula  seu  cliente  no

desenvolvimento de sua performance e alcance de suas metas”

Coaching é uma relação de parceria que revela/ liberta o potencial das pessoas de forma maximizar o desempenho delas. É ajudá-Ias a aprender ao invés de ensinar algo a elas”

Timothy Galwey

O  Coaching  consiste  em  liberar  o  potencial  de  uma  pessoa  para  incrementar  ao  máximo  o  seu desempenho. Consiste em ajudar-lhe a aprender em vez de lhe ensinar”

John Withmore